COACHING
DE EQUIPO
Las empresas necesitan ir mejorando su efectividad y rendimiento del equipo, y el coaching es una metodología que se ajusta a los tiempos de la empresa y que logra alcanzar objetivos que de otra manera sería imposible como: reducción del conflicto, aumento del trabajo en equipo, mejora en la retención de los empleados, mejora en el retorno de la inversión, aumenta la productividad , en otros.
Duración de la sesión
Las sesiones tienen una duración de 1h, a no ser que se trate de un grupo
1h/sesión
que desean aprender métodos flexibles y eficaces de organización, identificar y reconocer sus recursos para desplegar su p
1h/sesión
que desean aprender métodos flexibles y eficaces de organización, identificar y reconocer sus recursos para desplegar su p
El coaching por equipos logra los siguientes objetivos:
- Generar un liderazgo efectivo y aceptado por todos
- Definición de los roles y sus funciones dentro de un organigrama claro de la compañía
- Saber liderar desde la propia posición, entrenar la mirada sistémica y cómo funciona el sistema equipo del que forman parte.
- Autonomía, responsabilidad y escalabilidad de los conflictos dentro de los procesos
- Comunicación efectiva a nivel interpersonal, interdepartamental y con el cliente externo
- Gestión de crisis y cambios: fusiones, compras, despidos, reubicaciones, traslados.
- Cooperación, coordinación y compañerismo
- Trabajo sobre la emocionalidad colectiva: desmotivación, miedo, conformismo, resentimiento, resignación, serenidad, excitación, etc.
- Definición de objetivos, planes de acción, medición y resultados
- Cambio de creencias colectivas
- Laboratorio de la innovación, creatividad y design thinking
