Coaching Grupal y Coaching ejecutivo

Trabajo el coaching dentro de un grupo de personas, a través de la cooperación y la colaboración

La colaboración y cooperación suman

A través de este servicio se pueden llegar a conseguir tanto objetivos comunes, como objetivos individuales. Muchas empresas utilizan este método para cohesionar al grupo y conseguir que la productividad sea mucho mejor, así como el ambiente del trabajo.

Aumento de la productividad

La unión hace la fuerza y se consiguen mayores sinergias cuando se trabaja en equipo.

Mejora del ambiente de trabajo

Cuando la paz reina y todo el equipo tiene un entorno de trabajo adecuado el ambiente es ideal.

Consecución de objetivos

La búsqueda de una meta en común hace que se consigan alcanzar tanto objetivos de empresa como individuales

Metodología de implantación

Fase de diagnóstico

Para llevar a cabo el coaching de equipos es necesario realizar una exploración de la organización o equipo para obtener un diagnóstico de la misma y fijar los objetivos a cumplir.

Fase de intervención

El coach y el equipo a través de sesiones trabajaran con las áreas y aspectos que se están interviniendo:

Fase de medición

Realizo la evaluación de la satisfacción del equipo, verifico si se han cumplido los objetivos fijados en la fase de diagnóstico y si estos se trabajaron en la intervención.

Fase de seguimiento

Revisiones periódicas y mantener el proceso en continua observación. Ayudará a que las mejoras en los procesos del equipo sean sostenibles, que la comunicación siga fluyendo dentro del equipo de trabajo y evitando caer en baches.

"Un grupo de personas con metas similares pueden mover montañas "

¿Quieres que empecemos a trabajar?

Si quieres que te contacte rellena el formulario y me pondré manos a la obra para contestarte. Una vez que hablemos podré:

Entablar una conversación y conocer de cerca tu caso.
Personalizar el servicio para ti o tu empresa.
Ofrecer la mejor solución.
Ponernos manos a la obra si quieres empezar a trabajar.